上海佛罗伦萨
砥礪謀發展 奮發再攀高——湖南黃金股份上市十年跨越發展
日期:2017/08/16   作者:匡國友 黃明

 

 

 

 

 

8月16日,湖南黃金股份有限公司上市整十年。

十年歲月艱辛

十年拼搏進取

十年春華秋實

十年激蕩人心

 

湖南黃金股份擁有辰州礦業、黃金洞礦業、新龍礦業三家子公司,都是歷史悠久的百年老礦、國家綠色礦山試點單位。圖為辰州礦業本部。

 

 

 

 

 

砥礪謀發展 奮發再攀高

——湖南黃金股份上市十年跨越發展

匡國友 黃明

 

2007年8月16日,湖南黃金股份前身——湖南辰州礦業股份有限公司在深圳證券交易所成功登陸資本市場,從此贏得了快速跨越發展。

 

 

 

 

 

 

資產總額

 

從2006年的10.69億元到2016年64.89億元,增長5.07倍

 

 

股東權益

 

從2006年5.8億元到2016年43.2億元,增長6.4倍

 

 

銷售收入

 

從2006年12.72億元到2016年67.8億元,增長4.33倍

 

 

利稅

 

十年來共實現利稅47.98億元,其中上繳國家各項稅收26.4億元。

 

黃金洞礦業大萬公司自動化、信息化選礦廠,整個車間一個班6人操作。

 

 

 

 

 

公司上市以來,堅持以效益為中心,經濟實力不斷增強;堅持以資源為根本,資源基地不斷擴張;堅持以和諧為目標,員工共享發展成果。領導班子同心同德、開拓創新,干部員工愛崗敬業、實干有為,科技興企不斷推進,深化改革持續穩健,內部管理不斷加強。2011年公司被評為上市公司金牛獎百強、中小板上市公司價值五十強前十強、中小板上市公司十佳管理團隊、中小板最具成長性上市公司十強,尤其是2015年5月完成資產重組,更名為湖南黃金股份有限公司,進一步增強了發展后勁。

 

 

 

 

 

 產品產量刷新 

黃金從2006年3.08噸到2016年20.72噸,增長5.7倍,累計生產黃金96.36噸;

 

銻品從2006年1.6萬噸到2016年3萬噸,增長85%,累計生產銻品25.42萬噸;

 

鎢品從2006年1525噸到2016年2011噸,增長32%,累計生產鎢品18832噸。

 

常德辰州銻品氧化銻自動包裝生產線。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

積極占有資源

 

 

 

 

 

 

公司十年累計投入地質勘探資金13.94億元,收購和參股10多個礦山資源基地,不斷擴大了資源占有規模。2009年收購兼并安化渣滓溪銻礦和甘肅加鑫礦業90%股權,通過加大探礦投入,這兩個礦山分別新增資源儲量銻16萬噸,黃金38噸。

 

2015年通過發行股份和支付現金方式成功將集團下屬全資子公司黃金洞礦業注入上市公司,增加黃金儲量67噸。黃金儲量從2006年24噸到2016年126噸,增長3.4倍;銻儲量從2006年13萬噸到2016年23.5萬噸,增長79%;鎢儲量從2006年的2.5萬噸到2016年10萬噸,增長3倍。

 

 

 

 

 

加強項目建設

 

 

 

十年來,公司相繼完成辰州礦業本部1200噸/日采選擴產、新龍礦業本部800噸/日采選擴產、洪江響溪金礦400噸/日采選擴產、溆浦龍王江金礦300噸/日采選擴產、公司所控礦區資源勘查等募投項目。

 

 

 

 

 

子公司冶煉廠員工包裝精銻產品。

 

通過自籌資金完成湘安鎢業1500噸/日采選擴產、甘肅加鑫500噸/日采選擴產、辰州礦業本部冶煉廠工藝技術及環境治理、安化渣滓溪銻礦年產5000噸精銻擴產等大型重點工程,特別是安化渣滓溪銻礦年產5000噸精銻擴產比礦原年采選處理能力增加142.5萬噸,增長2.06倍,黃金和銻冶煉加工能力增長一倍。目前正在實施黃金洞礦業本部1600噸/日采選擴產、大萬礦業1400噸/日采選擴產、沃溪礦區兩條千米豎井項目,預計明年將陸續達產和投入使用。

 

 

 

 

 

推進技術創新

 

 

 

 

 

 

十年來,公司共投入12億元資金進行自主技術研發和工藝技術改造,不斷提升生產技術經濟指標和環境治理綜合水平。在抓好常規技術應用的基礎上,通過引進、集成、自主研發等方式提升了公司整體技術水平,“金銻鎢”共生礦精細分離核心技術逐步得到深化,采、選、冶深加工等技術成果轉化取得明顯成效,被認定為省級“企業技術中心”,獲得省級高新技術企業稱號,共獲得專利30項(其中發明專利14項、實用新型專利16項),軟件著作權1項。通過自主研發取得砷堿渣清潔化生產專用技術,屬國內首創;開發了乙二醇銻、納米氧化銻、高純氧化銻等新產品,濕法煉銻技術國內領先,延伸了銻產業鏈。

 

 

 

 

 

提升本質安全

 

 

 

 

 

子公司安全避險“六大系統”及工業信息化管理平臺。

 

公司認真貫徹國家新《安全生產法》、新《環保法》,緊密結合實際,以高壓態勢狠抓安全環保責任到位、措施到位、管控到位,落實重獎重罰和“嚴管重罰”問責機制,做到“獎得心動、罰得心痛”,堅持堅決停產整頓達不到安全要求的作業區域、堅決停產培訓教育三違人員、堅決從嚴處理安全工作不盡責的管理人員、堅決清退達不到安全管理要求的施工隊伍,廣泛開展拉網式與交互式安全生產大檢查、專項檢查、主動停產整頓等活動,創新舉辦安全生產 “提問式懇談會”,強化了各級管理人員和操作員工的安全生產意識和責任,為防范事故奠定了良好基礎。

 

實行科技強安戰略,公司上市以來累計投入安全環保資金5億多元,2012年5月率先建成全省非煤礦山井下安全避險“六大系統”示范工程,建設礦山救援隊,提高應急處置能力;大力推進“機械化換人、自動化減人”,反井鉆機、鑿巖臺車、耙渣機等機械設備在礦山井下得到普遍推廣應用;推進技術創新,加強三廢治理,完成鼓風爐脫硫系統改造、重金屬污水治理項目,特別是新龍礦業創新尾氣脫硫治理工藝,二氧化硫排放控制在200mg/m³左右,遠低于國家排放標準;辰州礦業成功實現了砷堿渣無害處理工藝,徹底解決了砷堿渣環保難題。這兩個項目在全省乃至全國極具有推廣價值,受到中央環保督查組的高度評價。

 

 

 

 

 

積極拓展融資

 

公司2007年通過首發募集資金12.25億元,共投向5個募投項目;2016年通過定向增發募集近8億現金,投向4個募投項目,兩次共募集資金超過20億元,為公司實施持續資源擴張和項目建設提供了強大的資金支持。2012年發行7年期公司債5億元,利率5.7%,2015年發行3年期公司債3億元,利率4.5%,均低于當時銀行同期貸款利率,通過置換部分銀行貸款,優化了債務結構。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

改革活力勃發

 

公司持續推進改革,激發內生動力,深入貫徹人才強企戰略,以基礎管理為重點,不斷完善制度管理體系,規范法人治理結構,現代企業制度改革取得新進展;建立健全全員績效考核激勵機制,推進經濟責任制考核和員工績效考核,建立了符合公司實際的分配機制和激勵機制;逐步推動勞動用工改革,實施管理人員定員定編、井下操作員工自主招錄培養試點,確保了礦山企業勞動用工需求和員工工資收入的逐年提高,近年來,減員增效成效顯著,精簡機構20%以上,減員1000人以上,在職員工工資由2006年人均26000元/年增長到2016年人均68000元/年;加強人才隊伍建設,選人用人機制進一步完善,子公司高、中管通過公開競爭上崗,營造了擇優選才、人盡其才的良好氛圍,真正實現了干部能上能下、員工能進能出、工資能增能減的機制,為企業改革發展增添了生機和活力。

 

 

 

 

 

子公司新龍礦業選廠員工探討浮選技術。

 

 

 

 

 

踐行“三創”精神

 

公司致力打造以“艱苦創業、求是創新、品質創優”企業精神為核心的湖南黃金特色文化,大力開展“創業之星、創新之星、創優之星”評比表彰活動,用他們的先進事跡感召人、鼓舞人、激勵人,大力弘揚踐行“三創” 精神成為廣大員工的自覺行動,內化于心,外化于行,凝聚員工力量,愛崗敬業奉獻,奮力拼搏作為,各子公司緊密結合礦山特點,開展豐富多彩的文藝體育活動,營造了奮發有為學趕超、拼搏奉獻作貢獻、愉悅生活享成果的良好文化氛圍。公司每年向弘慧教育基金捐款100萬元,促進了周邊教育事業的發展。

 

 

 

 

 

公司擁有辰州礦業、黃金洞礦業、新龍礦業三家全資子公司,都是歷史悠久的百年老礦。主要從事黃金、銻、鎢的勘探、開采、選冶,金錠、銻及銻制品,鎢及鎢制品的生產與銷售,主要生產產品為“辰州”牌黃金、精銻、氧化銻和仲鎢酸銨,擁有集礦山開采、冶煉、加工及銷售于一體的完整產業鏈和國際金銻鎢選冶精細分離技術,為全球銻礦開發龍頭企業,是國內黃金礦山開發十大企業之一、重要的鎢礦開采企業。

 

 

 

 

 

總結成績找差距,問題導向重提升,站在新的起點上,進軍號角已吹響,奮勇拼搏攀新峰。

 

“十三五”湖南黃金股份將朝著更高的目標邁進,認真貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念,相應國家“一帶一路”倡議,深入推進經濟體制和產權多元化改革,進一步加大資源優化配置力度,不斷推進科研和技改,推進產品鏈延伸,有效促進資產證券化,健全安全環保管理保障體系,嚴格執行安全生產標準化,實施科技強安,強化本質安全,加大治理科研投入,確保“三廢”排放優于國家新標準,實行綠色發展、生態發展,全面建設綠色礦山、清潔化企業,實現規模不斷擴大、效益不斷提升、員工收入不斷增加、生產生活環境不斷改善、員工幸福指數不斷攀升的目標,打造資產優良、運作規范、成長健康、競爭力更強的國內優質上市公司。

 

 

 

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